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劳务输送

周林2022-06-11经济百科5467

劳务输送是什么?

劳务输送是指输送机构(劳动合同法称为用人单位)根据用人单位(行业区分传统劳动关系;劳动合同法称为用人单位)的用人需求,派遣符合用人单位要求的员工到用人单位,向用人单位提供相关服务,向用人单位收取一定的服务费。

劳务输送

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劳务输送的优势

劳务输送在促进员工就业、提高员工专业技能和执业能力、保护员工合法权益、解决员工担忧等方面发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:

1.建立新的劳动关系有助于保护员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为员工提供更多的就业机会和更广泛的职业选择;重视教育培训,有效提高职业素质和技能,提高职业选择能力。

2.劳务运输不仅保证了运输员工的工资收入水平,还利用内部岗位空间和岗位调整,提高运输员工的工资收入;可节省现场租金、广告费等用;避免不符合要求的人员造成的损失和麻烦。

3.劳动力运输的实施可以节省用人单位的劳动力使用和海润达;根据生产经营需要,用人单位可以随时要求输送机构增减人员,有利于用人单位的灵活性;用人单位也可以摆脱复杂的劳动保障事务,有利于用人单位专注于生产经营。

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