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外派劳务

周林2022-06-11经济百科5847

外派劳务(EXpatriateLabor)

外派劳务是什么?

外派劳务是指企业与公司、中介机构或私人雇主签订合同,根据合同条件有组织招聘、选拔、派遣中国公民到境外提供劳动服务和管理经济活动,从事上述海外劳动派遣活动称为外国劳动企业。

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外派劳务的内容

外派劳务是指经国家(部级机关)批准授予合法签署外派权的正规劳务公司,以活劳动的形式向外派遣劳动,为他人提供特殊使用价值;

对外劳动合作是我国对外经济合作的重要组成部分,是指经国家主管部门批准,对外劳动合作经营权企业根据与外国雇主签订的劳动合作合同,选择专业劳动人员到国外提供劳动服务,获得一定的经济报酬。

外派劳务和劳务派遣的区别

1.外派劳务规定主要分布在部门规章制度和规范性文件中。外派劳务与劳务派遣的主要区别在于法律关系的不同性质:在外派劳务关系中,劳务人员与外派公司形成外派劳务法律关系,与外派劳务单位形成雇佣法律关系。换句话说,外派劳务只是一种外贸中介,经营公司与劳务人员之间没有直接形成劳动关系。

外派劳务

2.在劳务派遣关系中,派遣单位与劳动者形成劳动关系。

3.在劳务派遣关系中,劳务人员的工资、保险等福利更多地与派遣公司有关,劳动合同也与派遣公司签订。劳务人员只服从用人单位的工作管理,其人员由派遣公司管理

相关条目

  • 船员劳务市场
  • 劳动用工

    参考文献

    1. ↑跨境劳务权益救济不同于劳务派遣.北京日报.2014年02月19日

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