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对外贸易中22个潜规则,教你如何在职场风生水起

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  任何岗位、任何工作,无论是显性的还是隐性的,都有不同的规定;合理的还是不合理的;令人兴奋的或恼火的。但一切,终究还是制度与本能思维的碰撞。外贸行业也是如此。只有掌握了方向,我们才不会迷失自我。和大家分享几条职场的“潜规则”吧,希望对大家有所帮助。

  1.老板喜欢“听话”的员工。(只要他们是管理者,他们就不喜欢有不可控的因素。)

  3.对不同的人,有不同的应对方式。(说直白点,就是见人说人话,见鬼说鬼话)

  4.要有自己的独特的一点和属于自己的优势。(简而言之,你是有价值的。)

  5.有自己不可替代的东西。(老板很难解雇你,你可以开条件。)

  6.不要轻易得罪人。(因为并不是每个人都是绅士。)

  7.如果你讨厌同事,不要让他知道。

  8.不要在背后谈论你的老板或同事。(很可能是嘴巴紧闭的人在做传送话筒。)

  9.不要低估任何人。今天的小职员明天可能会变成大老板。

  10.不要试图抹去潜规则。(存在就是合理的)

  11.不要急于做你不确定的事情。

  12.如果你有中间商的生意,你尽量围着中间商,不要想跳过它。

  13.做任何业务,风险控制是第一要务。

  14.与国内贸易一样,对外贸易往往人情往来比产品和价格更重要。

  15.做任何事情,效率一定要高。

  16.学会使用谷歌,很多信息就在你的手中。

  17.没有永远的朋友,没有永远的客户,只有永远的利益。

  18.不要太看重英语。语言只是一种交流的工具,不是对外贸易的必需品。

  19.分享利益,一个人吃独食,终究合伙人和手下会散伙。

  20.团队的凝聚力不是所谓的企业文化,而是在一起有目标、有前途。

  21.空手套白狼,能是一时的得意,不是一辈子的成功。

  22.博弈规则的决策权在于小公司的老板和大型跨国企业的制度。小企业,靠人治、利益;大企业,靠平衡、牵制。

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