周林 第1424页
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会计信息失真
会计信息失真的表现及危害会计信息失真的原因会计信息失真与会计信息失实提高会计信息质量的对策会计信息失真概述会计信息是指会计单位通过财务报表、财务报告或附注等形式向投资者、债权人或其他信息使用者揭示...
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商品质量管理
什么是商品质量管理商品质量管理是指以保证商品应有的质量为中心内容,运用现代化的管理思想和科学方法,对商品生产和经营活动过程中影响商品质量的因素加.以控制,使用户得到满意的商品而进行的一系...
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产品标准
产品标准(Productstandard)什么是产品标准产品标准是指规定一个产品或一类产品应满足的要求以确保其适用性的标准。产品标准除了包括适用性的要求外,还可直接地或通过引用间接地包括...
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全球公民社会
什么是全球公民社会霍布金斯大学非赢利部门研究中心的莱斯特·萨拉蒙教授(2002:1—7)提出,全球公民社会是指公民为了个人或集体的目的而在国家和市场活动范围之外,进行跨国结社或活动的领域...
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绩效评估
绩效评估(performanceappraisal)什么是绩效评估所谓绩效评估,是指运用数理统计、运筹学原理和特定指标体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对项目一...
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恩格尔系数
恩格尔系数(Engel'sCoefficient)指居民家庭中食物支出占消费总支出的比重。19世纪德国统计学家恩格尔根据经验统计资料对消费结构的变动提出这一看法:一个家庭收入越少,家庭收...
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奥肯定律
奥肯定律(Okun’slaw)奥肯定律的含义美国著名的经济学家阿瑟·奥肯发现了周期波动中经济增长率和失业率之间的经验关系,即当实际GDP增长相对于潜在GDP增长(美国一般将之定义为3%)...
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穆勒五法
穆勒五法(Mill'smethods)什么是穆勒五法穆勒“五法”,是指判明因果联系的五种逻辑方法,也就是传统逻辑所讲的“求因果联系五法”。它是英国逻辑学家穆勒在《逻辑体系》一书中系统讨论过...
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人力资源管理
什么是人力资源管理人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,...
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木桶原理
木桶原理(CannikinLaw)什么是木桶原理木桶原理又称短板理论,木桶短板管理理论,所谓“木桶理论”也即“木桶定律”,其核心内容为:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块...
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